El weblog Paradim presenta el nuevo paradigma del liderazgo. El contenido se basa en las idea de Richard L. Daft, que está redefiniendo el papel del líder y de los directivos: hacia la activación del potencial de un abanico más amplio de personas, la construcción de la capacidad de respuesta de la organización en su conjunto (a menudo denominada hoy agilidad) y, en última instancia, hacia una definición más sostenible y duradera de las funciones y una vida más equilibrada.
Trabajar con un propósito. Transmitir conocimientos y el crecimiento y desarrollo del alumno, atender al paciente, responder a las necesidades de la población, resolver los problemas de la sociedad y ofrecer comercialmente productos y servicios que satisfagan las necesidades de las personas. Tanto si trabajamos en la educación como en la sanidad, la administración pública o el sector público o privado, la base de cualquier organización es el propósito, la misión o la contribución que realiza.
Los seguidores siguen un propósito común. Se refiere a todos los demás miembros de la organización. Son los creadores más directos de resultados y realizadores de la misión (y cuentan con el apoyo o la habilitación, en la medida de lo posible, del gestor y el líder). Un seguidor se centra en el valor creado: en el desarrollo del alumno, en la salud del paciente, en la satisfacción del cliente, etc. Trata de alcanzar el objetivo de su trabajo lo mejor posible mediante el conocimiento y la innovación de sus métodos.
La visión presentada forma parte del llamado nuevo paradigma (de liderazgo, pero también de gestión y seguimiento). Su objetivo es implicar a todos los miembros de la organización en el aprendizaje, el desarrollo y la resolución de los retos de la organización; incluir todos los enfoques y perspectivas diferentes que tienen estos miembros; garantizar que los conocimientos y las percepciones de quienes trabajan en la organización no se pierdan, sino que se escuchen y se utilicen para el desarrollo. Para lograrlo, redefine los papeles presentados anteriormente. El contenido es, por tanto, la pieza central del sitio web de Paradim.
¿Hacia un mundo mejor? Hoy en día, pasamos cada vez más de la pregunta ¿qué? o ¿qué estamos creando? a la pregunta ¿cómo? Por tanto, cada vez nos centramos más en cómo conseguimos algo, con qué aportación, con qué bienestar y satisfacción, con qué impacto en otros segmentos de nuestra vida. Lo que es importante para nosotros -como nuestra salud personal, la calidad de nuestras relaciones en el trabajo, la calidad del entorno vital en el que pasamos nuestras vidas, así como nuestras oportunidades personales y nuestra realización personal a través del trabajo- debe importar y tener su lugar. La sociedad está pasando de ser una sociedad de la información a ser una sociedad del conocimiento, pero también ha llegado el momento de convertirse en una sociedad de valores (sólido).
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